跟伴侣吵架了怎么办？寻找问题原因解决最重要

6年前

1.14K

最近，看了一篇文章，这篇文章的观点是，一炮解千愁，也就是说，爱人之间吵架了，就用中国古代的方法，床头吵架床尾和，用做爱的方式来解决爱人之间的吵架。

其实，去调查就可以知道，男人的想法是，做爱了，就什么问题都没有了，都解决了，可是，女人的想法却是，刚才你让我不舒服，刚才你都大吼大叫，横眉冷对，你现在要做爱，你解气了，我可不愿意。女人是注重情感的，用这种方法来解决冲突，是没考虑到女性的想法。床头打架床尾和，指的是，如果女人让男人不舒服，惹男人生气的时候，用这种方式来处理是可以的。因为中国是男权中心的思想，女人让男人不开心了，就用性来贿赂，用性来缓和，对男人是示好，是示弱。

【婚姻管理师：朱身勇，系统辅导加我微信手机号：18601755660】

我以前发过这样一条微博，女人生气了，男人要去哄她；男人生气了，女人要去吻他。因为男人追求尊严感，权威感，你去吻他，相当于是跟他示弱，示好，这跟动物之间的互动有很大的关系。男人是重视性，女人是重视情，这意味着要让她把情感和情绪发泄出来，要跟她聊，跟她谈，让她把怨气发出来，当你能很好的听她把话说完的时候，她的气就消了一半。可以抱一抱她，抚摸一下她，说一些接引的话，让她把一些不快的话说出来，这样女性是感觉舒服的，因为女性追求的是情感。

那么除了这种床头吵架床尾和的处理方式，还有其他的处理方式吗？

两性之间吵架？两人为什么会吵架？为什么会发生矛盾冲突？

最根本的原因是，他要发出自己的声音，他要表达自己的想法，自己的感受，这是最关键的。

第二，是希望你来尊重他，同意他，支持他，服从他，当你不让他发出声音的时候，他肯定不舒服，你压制他，他肯定要爆发出来。当发出自己的声音后，你不认同他，不赞同他，甚至诋毁他，那么他第二个需求没得到满足，他就会进一步声明自己的立场，或者进一步阐释他的理解，要捍卫自己，让自己的价值感存在。

第三，有时候是你曲解了他的意思，他要进一步阐释，进一步说明，这就是吵架的原动力。有些人吵架是因为防御机制是比较敏锐的、紧张的，从精神分析的层面来分析，因为他缺乏自我认同，缺乏安全感，你说的话，你要他服从，这就触犯到他的防御机制。

【婚姻管理师：朱身勇，系统辅导加我微信手机号：18601755660】

有些人很容易跟别人吵架，一方面是防御机制出现问题，另一方面是他的自我认同感、安全感都不太好。

自我认同比较低的人，常常认为别人说的就是压制他，否定他，他建立和睦的基础是别人认同他，赞同他。很多夫妻吵架永无宁日，不是个人争强好胜。争强好胜的人，往往是因为自我认同度比较低，自己的价值感比较低，总觉得别人看不起他，总觉得自己没有价值，没有能力，他为了让自己有能力，有价值，就很容易跟别人发生冲突，因为他发生冲突的原因是寻找自我认同，认同他自己，让自己的价值感存在。这就是能够解释，为什么在网络上有大量的人破口大骂。其实，在网络上最容易攻击别人的人，都是心理上的low者，他们自始至终没有得到家里人的认同，从小得到太多的否定，挫败感太多。人不会无缘无故的攻击别人的，像蛇，蜜蜂一样，是因为它们感觉到危险，所以要咬你，盯你。

所以说，夫妻之间的吵架，矛盾冲突，最重要的是，你要知道，他到底是什么样的人，我们要去满足他什么。

两个人争吵，尤其是为了芝麻绿豆大的事情争吵不断，这是因为，你觉得你是正确的，你的自我认同太低，你的价值感太低，你非得要爱人赞同你，或非得要把对方打败，认为对方的观念是错误的，你才会感觉到有价值的，才会感觉安全，感觉被认同。其本质上是你要满足的自己内心，因为你幼年期，你个人成长期，常常得到的都是否定的评价，你是个笨小孩，你很蠢。

我辅导过一个案例

我辅导过一个案例，有个女孩，二十几岁就管理跨国公司在中国的一个片区，她小时候唯一能干好的事情就是读书，其他事情都不会做，家里人都认为她是废物，她们那边认为女孩子是要嫁人的，要会干家务。所以，她长大后，尽管工作很有成就，但她还会觉得自己是没有能力的，于是到处讨好别人，尤其对于她的家庭，对于以前对她不好的那些亲戚，逢年过节，会给他们很多钱，很多东西。但是亲密关系里面，为了证明自己是有价值的，为了认同她自己，总是和亲密爱人争吵，吵架，打架。

那些为了鸡皮蒜毛事情吵架的人，你要先去肯定他，肯定他认为的价值，等他防御机制消退了，再告诉他你有自己的选择，你有自己的生活方式，有自己的认同，有自己的价值感，这时候他是容易听进去的。我们要知道，夫妻之间吵架，一定要等到对方的防御机制消退的时候，如果激发了对方的防御机制，你跟他说话，他是听不进去的，因为，他要保护自己，避免自己遭到别人的攻击，别人的否定。凡是那些争强好胜的人，他童年期都是有阴影的，或者他读书期间、求学期间都是遭受否定的。

本文原创，作者：朱身勇，其版权均为朱身勇所有。
如需转载，请注明出处：https://www.zhushenyong.com/1247.html