如何解决因工作产生的夫妻矛盾？

6年前

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网上有个人问我：创业的雄心给婚姻造成的困扰，要不要离婚?这是属于工作的发展产生的矛盾影响夫妻之间的关系。

他们的情况是，她的老公工作不错，家境一般，结婚后父母买好房子，她经常跟老公抱怨自己的工作勾心斗角，她老公就叫她自己开公司，况且自己资源很多，创业方面可以帮忙。她自己觉得，何必要自己创业，把父母的事业接过来得了。于是，夫妻俩产生矛盾，她很痛苦，就辞职了，另找了一份轻松的工作。结果两人更是吵的不可开交，老公经常骂她，她很纠结，想离婚。

【婚姻管理师：朱身勇，系统辅导加我微信手机号：18601755660】

这对夫妻表面的冲突是：

她跟老公抱怨，抱怨她的工作不好，工作恶心，勾心斗角，他老公作为听众，就直接给了解决方案。一般来说，男生听女生抱怨的时候，男生往往都会给解决方案。这里，我想跟男生说，其实女生不需要你给解决方案，她只是抱怨，只需要你安慰她，或者你做一个好的听众就行。

关于创业和继承家族事业的矛盾。实际上，很多男的宁愿自己创业，也不愿意继承老丈人的事业，因为他会觉得自己矮了，会觉得憋屈，而且这个老公觉得自己有足够的资源，干嘛要继承老丈人的事业，这是他自己对创业和继承家业产生的矛盾冲突，他采取的方式还是给解决方案，逼着老婆离职，让老婆在前线创业，他背后操作。

老婆被逼着辞职了，结果她没创业，另找了一份轻松的工作，这又跟她老公的初衷不一致。于是，老公的处理的方式是狠狠骂自己的老婆。这个老公是属于控制型，老婆是属于反抗型，你要这样，我偏不这样。于是一个控制，一个反抗，你来我往，不得安宁。

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这种情况下，就必须要离婚吗？

我们说：离婚有几个核心标准，五个无，无爱无性无能无动无意。

分析下来，这对夫妻的情况是，有爱，有性，有互动，能力方面有点欠缺，彼此是相爱的，但有一点点爱不上去，也不是无意，因为他们之间还没有进入相互之间拉对方后腿的状况。他们的问题是，互动，沟通这块有点缺乏，类型有点不匹配。一个是控制型，一个是反抗型，两人出现摩擦。

可是这样就去离婚是没道理的

当然，要不要离婚，一定要系统分析，找到矛盾的类型，矛盾的根源，然后双方要做成长，所有的离婚都要给自己一个缓冲，即便立刻马上要离婚，也要给自己缓冲，这表明你对婚姻是郑重其事，认真谨慎的态度。但凡对离婚非常草率的，他们会进入另一个死胡同。他们会后悔当初冲动的离婚，到后面嫁娶，即便完全不合适的，也会认为是自己没做好，会吸取上次经验作为教训，会无尽的投入到不合适的人的怀抱去。

我昨天辅导一个客户，就是这种情况。两个人完全不是一个世界的人，我花了两小时为他们分析了恋爱，原生家庭，成长史，他们的婚姻类型，进行全面周全的分析，结果是两人不适合，不匹配。但就是因为这个女生之前冲动的离婚过，所以她做了大量的委曲求全，还是不能让男朋友满足。很多情况就是这样，你离了不该离的婚，后面后悔了，就会把前面婚姻作为经验教训，影响下一段的段恋爱婚姻，这往往适得其反。