老公被单位女同事勾引怎么办？

6年前

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当婚姻有了裂痕，我们是选择忍耐，还是反思和跨越？

常常想，究竟是周末夫妻的遥远距离抹杀了彼此的感情，还是婚姻中的第三者插足迷惑了老公的心？还是生活点滴矛盾与冲突，造就了现在的婚姻破裂？ 当女人的婚姻遭遇其他女人的莫名入侵，深处痛楚的原配妻子究竟该如何自处以及捍卫十几年苦心经营的婚姻？

M女士和F先生结婚15年了，转眼间，儿子上了初一，最小的女儿也已经上了小学。 M女士生下女儿后，F先生就被单位调到了离家比较远的城市工作，不得不面临只能与妻子过周末夫妻的境况，但总算升职，做上了部门经理。在得知自己被调到异地工作后，F先生就第一时间告诉了自己的妻子，两人深入沟通，M女士表示：“你要去那么远了，那以后我们岂不是只能一周见一次吗？这以后的日子可怎么办呀？”看着M女士像泄了气的皮球一样委屈得要哭了，F先生安慰说：“那，你要是不同意，我就辞职吧。反正我也不想做周末夫妻的！”M女士犹豫了下说：“这个项目，是你最喜欢的，你放弃了会不会可惜。”F先生低声说：“虽然可惜，可是我更不想离开你。” 几番思索后，M女士终于做出了决定：支持老公，发展自己的事业，自己会好好照顾孩子，照顾好这个家，过几年项目完工，他就会回来了。然而，计划赶不上变化，项目一个接一个，F先生始终和M女士过着所谓的周末夫妻生活，两人见面次数少，沟通少，交流少，难得见面却不断吵架、冷战。F先生由原来的一周回家一次，变成了一个月回家一次。 2018年3月的一个周末，M女士带着孩子一起来看F先生，却意外发现了单位的女同事和自己老公纠缠不清，并且言语和肢体动作都显示出两人绝非普通同事关系。那一幕，她看见了，自己的老公亲吻着另外一个女人。她很后悔，或许当初支持老公的决定是错误的，但她更后悔自己这么多年的青春年华，这么多年的幸福婚姻，却要被别人抢走，她不甘心，可是她该怎么办呢？

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那么，遇到单位女同事来抢自己老公，怎么办？

首先，要了解你们婚姻的现况是什么样，这是最最重要的。从女儿出生到上小学，至少7、8年一直是周末夫妻，这是最关键的一点。十多年的婚姻本身就进入疲惫期、瓶颈期，就算没有外界的干扰，夫妻感情也容易在这个阶段出现问题。在这样一种婚姻状态中，彼此之间的需要、需求都会下降，如果不是因为她的出现，你甚至会认为夫妻生活就是平平淡淡，可能还会麻木不仁。可是，第三者的出现造成你的婚姻濒临解体，当这样一个女人出现的时候，她惊醒了你，让你知道自己的婚姻出现了问题。

第二，要重新疏理你们的婚姻。从你们谈恋爱开始，从你们婚礼开始，从你们结婚开始，从你们生小孩开始，从婆媳开始，整个系列都要重新疏理。挖出你们以前感觉舒服的地方，以前感觉特别好的地方，还要挖出以前哪些东西是你们逃避的、回避的，哪些东西是你们不愿意去面对的，还有哪些问题是你们发现了，然后产生正面冲突和矛盾的，哪些是死结，哪些是可以解开的结，甚至哪些是你们忽略掉的。整个第二步就是去疏理你们的婚姻，经过这样的疏理，你会发现你们婚姻里面到底是个什么情况，包括过去的恩怨，能有个清晰的认识。

第三，要进行一个底层的分析。所谓底层的分析就是要深切地挖掘你们双方婚姻模式的继承，就是我经常说的婚姻匹配里的底层需求，挖掘你们原生家庭的婚姻模式、沟通模式、性爱模式、养育模式，还要挖掘他的成长历程、重大事件、他的情史。要去了解这些，你才知道他为什么会成长成为今天这样一个人，他为什么会发生让第三方介入的事情，你才知道他真正缺的是什么、他匮乏的是什么、他渴望的是什么、他既爱又恨的矛盾需求是什么。一定要这样去分析，你不这样分析，就简单地支几招是没用的。你要知道你支的招是针对谁，因为人是形形色色不同的，有的办法对他有用对她有用，当可能就是对你没用对你老公没用。所以这是我们必须深入挖掘的原因所在。如果你就简单地认为第三方是入侵者、是罪魁祸首，如果是这样的话，就走入了迷途。所以说，市场上有分离她的做法，实际上分离她这种做法是不太科学，不太系统。第三方入侵家庭并不是她/他入侵家庭，而是你们的家庭、你们的婚姻已经打开了门，有了大口子，外面的风才能刮进来。

最后，我们要按系统方案来做，一方面要认识认清你们彼此以及你们的婚姻。另外一方面要提升你自己。他的回归需要一个过程，不是三下五除二，简单粗暴地把第三方打跑。实际上这种方式都不太可靠，如果男人和你的婚姻互动真的出现了大问题，你赶跑这个也会有下一个。人就是这样子的，匮乏了、缺乏了，不满足了，他一定会找别的替代，因为他有匮乏所以他要满足。人只要彼此满足了，他的匮乏感相对来说就比较小，那么他能容易抵抗外界的诱惑，更容易面对你们婚姻里出现的危机。

所以简单地说，婚姻的问题、出现第三方介入的问题，根源都在你们婚姻关系自身，把内部修炼好了，外面的事情就解决了一大半。