文|朱身勇
很多妻子搞不明白，自己家的小绿是用了什么方法，把男人搞得五迷三道，自己老公不但被小绿吸引，还很听小绿的话，做出很多有违常理的事情。
我曾经遇到一个案例，男人自己家里3个小孩，有儿有女，夫妻青梅竹马，妻子自身修养和素质都很好，家教严格，受过高等教育，工作体面。
小绿没怎么读过书，很早就出来混社会，做过一段时间失足妇女，未婚先孕生了个孩子，和男人在一起后，又生了个私生女，做点小生意。
一般人看来，都觉得这种情况肯定选择和妻子好好过，不可能选择小绿这样的背景和身份的女人，但是，这个男人偏偏要选择和妻子离婚，然后和小绿结婚。
小绿用什么手段吸引男人？
首先，和婚姻中男人的匮乏有关，“你缺的我刚好有”，她用这点勾住了男人。
比如上个案例中，男人觉得，和妻子在一起时压力很大，妻子各方面都很优秀，堪称完美，对细节也比较讲究，追求极致。
而男人又渴望在妻子面前能得到认可和肯定，想获得价值感，但婚姻中男人往往感受到的是挫败。
日子越过越累，感觉怎么做都还是不够好，怎么做都还有更多的事等着自己。恰恰这个背景和经历很边缘化的小绿，几乎对自己什么要求都没有，觉得自己怎样做都很好。
男人觉得和小绿在一起非常轻松，不用追求极致和完美，不用事事都自己扛起来，小绿自己也有扛事的能力。
这个小绿填补的就是男人想要“轻松、自在、没有那么多事情”的心理需求。轻松无压力感，吸引住了男人。
所以，看自己家的小绿用什么吸引住了男人，可以看看婚姻中男人的抱怨有哪些。
比如以前他抱怨你强势不尊重他，可能这个小绿在男人面前就是比较低位、顺从，提供情绪价值。比如，以前婚姻中他抱怨你不关心不关注他，那这个小绿提供得更多就是时间和陪伴，提供对他的关注。
其次，了解小绿有哪些特质。
可以看小绿自身的成长经历，家庭背景，工作属性，也可以了解小绿和男人在什么场合认识。
比如，在工作场合合作关系认识，这个小绿可能提供给男人的就是“齐头并进、懂我”的价值，靠此吸引住男人，这个小绿自身可能有事业心有意志力有独立想法。
比如，小绿离异带孩子，工作收入不是很稳定，这类小绿明显是有很强的目的心的，她们就是想上位，而且也图经济利益。
她会提供高情绪价值给男人，给男人悉心的呵护和陪伴，把男人衣食起居都照顾得很熨帖。
因为除此之外，她想不到更好的出路，所以这类小绿的特点是忍耐力很强。
以上，是小绿可能会有哪些特质，以及了解小绿特点的一些方法。
